CONCILIACIÓN FAMILIAR

CONCILIACIÓN FAMILIAR

Sobre la situación del empleo de las personas con autismo, es importante tener en cuenta que:

- Entre 76 de cada 100 y 90 de cada 100 personas con autismo no trabaja.

- En el año 2016, casi 3 mil personas autistas participaron en Programas de Empleo con Apoyo. De ellas, 74 de cada 100 tenía discapacidad intelectual.

- La Ley de Empleo dice que las personas autistas son un colectivo de especial vulnerabilidad en el mercado de trabajo, es decir, que encuentran más dificultades para tener un buen trabajo y las administraciones deben apoyarles para conseguirlo.

Enlaces de interés:

•Empleo: https://autismo.org.es/que-hacemos/lineas-de-accion/empleo/

•"Mi presencia familiar es fundamental para el correcto desarrollo de mi hijo": https://autismo.org.es/mi-presencia-en-el-nucleo-familiar-es-fundamental-para-el-correcto-desarrollo-de/ 

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¿Cuál es su género?

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¿Cuál es su edad?

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¿Cree que las dificultades que tienen los padres y madres de personas con TEA para conciliar su vida laboral y familiar están suficientemente visibilizadas?

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¿Considera que debería aprobarse alguna normativa en materia de conciliación para los padres/madres de niños con TEA?

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¿Conoce algún caso en el que la madre o el padre hayan tenido que dejar de trabajar para cuidar de su hijo con TEA

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Específicamente en su trabajo, ¿tiene alguna mejora en materia de conciliación?

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En caso afirmativo, ¿Cuál es su sector profesional?

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¿Cree que se hace suficiente incidencia por parte de Autismo España en la materia?

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¿Cree que la sociedad está sensibilizada en materia de conciliación por lo que respecta a padres/madres de personas con discapacidad (específicamente TEA)?

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En caso negativo, ¿Considera que se debería poner alguna campaña de sensibilización de marcha?

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En caso afirmativo, ¿en qué sentido?

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¿Cree que España es un país que fomenta la conciliación familiar?

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¿Considera que en España existen medidas que favorecen la conciliación de las personas con TEA y de sus familiares?

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¿Conoce algún caso en el que la madre o el padre hayan tenido que dejar de trabajar para cuidar de su hijo con TEA?

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¿Considera que las personas con TEA, por sus especificidades, necesitan mayor conciliación que otros colectivos?

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Si ha respondido afirmativamente, ¿Por qué?

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Por lo que respecta al empleo, ¿consideras que la jornada laboral de 8 horas es una barrera o una dificultad para las personas con TEA?

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En caso afirmativo, ¿qué considera que se podría hacer?

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Proponga medidas que le gustaría que se pusieran en marcha en materia de conciliación de las personas con TEA :

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