NUEVA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE APOYO ACTIVO AL EMPLEO

NUEVA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE APOYO ACTIVO AL EMPLEO

La Estrategia Española de apoyo activo al empleo se aprobó el 15 julio en Consejo de ministros. Esta Estrategia es un plan de políticas públicas que busca ayudar a las personas a encontrar trabajo, especialmente a quienes tienen más dificultades, como las personas con discapacidad o autismo. En él se incluyen medidas como apoyo personalizado, personal capacitado, materiales adecuados y oficinas con atención especial. Además, se promueve que las personas con discapacidad trabajen en el mercado ordinario de trabajo y no solo en centros especiales de empleo.

Para saber más sobre su contenido y nuestro posicionamiento: autismo.org.es

Además, te dejamos dos datos importantes:

  • Entre el 76%-90% de personas autistas no trabaja.
  • La Ley de Empleo dice que las personas autistas son un colectivo de especial vulnerabilidad, es decir, que encuentran más dificultades para tener un buen trabajo y las administraciones deben apoyarles para conseguirlo.
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¿Cuál es su edad?

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¿Qué medidas cree que son necesarias para fomentar en empleo de las personas con autismo?

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¿ Cree que las personas con autismo en España tienen más o menos oportunidades laborales según en qué CCAA residan?

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¿ Qué deberian hacer las administraciones públicas para facilitar que las personas con autismo tengan más facilidades para encontrar un empleo?

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¿ Debería el Gobierno dedicar presupuesto público a fomentar de manera específica el empleo de las personas con autismo?

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¿Cree que las instituciones públicas deben mejorar la accesibilidad de los servicios públicos de empleo y los apoyos a las personas con discapacidad para que consigan un trabajo? Si cree que si, por favor, diganos cómo.

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¿Cree que es necesario fomentar más espacios de sensibilización entre los técnicos de selección en referencia al autismo?

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¿Cree que es necesario fomentar más espacios de sensibilización entre la plantilla de las empresas e instituciones en referencia al autismo?

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¿Cree que debe generarse más conocimiento sobre la situación actual de las personas adultas con TEA que se encuentran en edad laboral y sobre sus experiencias en relación al empleo?

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¿Cual es, en tu opinión, la mayor dificultad de las personas autistas a la hora de encontrar un empleo?

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¿Cree que las personas adultas con TEA que disponen de un empleo tienen mejor percepción de su calidad de vida respecto de aquellas que no lo tienen?

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En tu opinión, ¿ las oficinas públicas de empleo son útiles y accesibles para que las personas autistas encuentren un trabajo? Si tu respuesta es " No" por favor, dinos por qué.

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En las oficinas públicas de empleo ¿ qué medidas de accesibilidad crees que son necesarias para las personas con autismo?

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¿Considera que existen suficientes alternativas y recursos de orientación vocacional o formación para el empleo que garanticen los apoyos que precisan las personas autistas?

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La Estrategia prevé crear puntos de orientación vocacional personalizados ( RED COE) ¿ Cómo crees que deberían ser?

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¿ Qué te gustaría que esta Estrategia ayudase a mejorar para las personas autistas?

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